Des appels à la candidature publique pour le service secret français. La Direction générale des renseignements extérieurs (DGSE) a lancé une vaste campagne de recrutement sur des plateformes spécialisées, telles que LinkedIn, Welcome to the Jungle ou Jobteaser, comme l’ont repéré nos confrères de Ouest-France. L’objectif ? Attirer 800 personnes en 2023.
“La DGSE recherche des femmes et des hommes ordinaires prêts à accomplir secrètement des missions extraordinaires !”, peut-on lire sur un appel à candidature. Le service recrute ainsi “tous types de profils”, dans plusieurs domaines, dont les langues étrangères, l’administration générale, les affaires immobilières, la sécurité et la protection, ou le “cyber”. “Restez discret sur votre candidature !”, ironise toutefois l’organisation. La DGSE met en avant divers avantages, tels qu’une trentaine d’activités sportives et culturelles, du travail à distance et de délicieux plats cuisinés sur place, mais aussi 48 à 50 jours de congés par an.
“On peut dire que nous sommes agressifs. Nous voulons recruter les meilleurs, nous sommes dans un univers extrêmement concurrentiel”, indique à nos confrères le responsable des services ressources humaines de l’organisation. La DGSE, avec ses 7200 collaborateurs, compte grossir ses effectifs dans les prochaines années, avec “plus de 700 effectifs supplémentaires entre 2024 et 2030”. Dans le détail, 45% des recrues sont des fonctionnaires. 20% sont militaires, et 35% restants sont des contractuels.
Quant à la rémunération, “nous sommes à un bon niveau, au moins pour les six premières années. À moyen terme, il y a un écart qui se creuse avec les Gafa, par exemple”, selon le responsable des recrutements. Des avantages en pagaille qui devraient séduire de nombreux candidats…”
